Hoy nos gustaría hablar sobre un ámbito de intervención que está en pleno auge. Cada vez son más las noticias, y las ofertas de empleo, que salen en relación a este término. Aunque si hacemos un estudio de investigación sobre estas ofertas, observamos que cada vez es más imprescindible el profesional de AGENTE DE IGUALDAD EN INTERVENCIÓN SOCIAL o PROMOTOR DE IGUALDAD. Dado este hecho, nos ha parecido interesante indagar un poco más sobre esta profesión y traerla a este espacio.
Hablemos primeramente sobre el AGENTE DE IGUALDAD EN INTERVENCIÓN SOCIAL. Se podría definir como el profesional titulado, con una carrera universitaria del ámbito social, especializado en intervención. Las/os Agentes de Igualdad centran sus funciones en el análisis, diseño y evaluación de las políticas de igualdad.
En segundo lugar, pasamos a definir el término PROMOTOR DE IGUALDAD. Podemos decir que quienes ejercen como tal son profesionales que tienen una formación superior (no universitaria) de ámbito social, especializada en intervención. Las/os Promotores/as de Igualdad centran sus funciones en las áreas de animación, sensibilización y desarrollo de actividades de atención directa a las personas.
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Además, tanto agentes, como promotores/as se ocupan de la vulnerabilidad del COLECTIVO ESPECÍFICO DE MUJERES, con el fin de actuar ante los desequilibrios entre hombre y mujeres en todos los colectivos sobre los que actúa la intervención social (dependientes, discapacitados, inmigrantes…). Para ello, se deberá contar con formación específica en igualdad y violencia de género.
Como podemos ver, tanto los agentes como los promotores tienen cierta similitudes por eso son entendidos como partes de un mismo equipo pero con distintos niveles de responsabilidad.
En resumen, podemos ver que las funciones son:
- AGENTE DE IGUALDAD EN INTERVENCIÓN SOCIAL: Diseña, coordina, dinamiza, implementa, gestiona y evalúa planes, programas, proyectos y campañas de acción positiva teniendo en cuenta la igualdad de oportunidades y de género en diferentes ámbitos y escenarios profesionales.
- PROMOTOR DE IGUALDAD: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres. Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Organizaciones políticas.
- Administración pública europea, estatal, autonómica y local.
- Organizaciones empresariales.
- Organizaciones sindicales.
- Fundaciones.
- Empresas.
- Centros de enseñanza.
- Centros de salud.
- Centros de formación, información y promoción laboral.
- Asociaciones y agrupaciones sociales, culturales, profesionales...
- Medios de comunicación.
- Prisiones. ONGs.
- Servicios sociales.
- Consejerías de la mujer.
- Servicios de atención familiar.
- Servicios de igualdad.
- Centros de información para la mujer.
- Centros de acogida.
- Centros de día y unidades móviles.
- Gabinetes de orientación familiar.
- Redes de atención a mujeres.
- Servicios de orientación educativa y profesional.
- Departamentos de recursos humanos y de formación de empresas.
- Centros de enseñanza y formación.
- Servicios de colocación.
- Centros y servicios de salud.
- Residencias y centros de atención para distintos colectivos femeninos.
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